Как дают ипотеку работникам сбербанка

Условия ипотечного кредитования для сотрудников Сбербанка

Сбербанк предлагает своим сотрудникам льготные условия ипотечного кредитования в рамках программы «Ипотека для своих».

Основные условия:

Первоначальный взнос: от 15%
Сумма кредита: до 85% стоимости приобретаемого жилья
Срок кредита: до 30 лет
Процентная ставка:
Ставка для сотрудников категории «специалист» с опытом работы в банке не менее 3 лет — 5,75%
Ставка для сотрудников категории «руководитель» с опытом работы в банке не менее 5 лет — 5,4%
Страхование:
Страхование жизни, здоровья и титула обязательно
Страхование недвижимости — по желанию
Залог:
Квартира/апартаменты — приобретаемая недвижимость
Доля в квартире — доля в приобретаемой квартире

Требования к заемщикам:

Иметь гражданство РФ
Работать в Сбербанке не менее 3/5 лет (для сотрудников категорий «специалист»/»руководитель» соответственно)
Иметь положительную кредитную историю
Подтвердить свою платежеспособность (доход должен составлять не менее 25 000 руб. в мес.)

Порядок получения ипотеки:

1. Сотрудник подает заявление в Сбербанк Online или в ближайшее отделение банка.
2. Банк рассматривает заявку и принимает решение о выдаче кредита.
3. Сотрудник подписывает кредитный договор и пакет необходимых документов.
4. Банк перечисляет денежные средства продавцу недвижимости.
5. Сотрудник приобретает недвижимость и оформляет ее в залог.

Преимущества ипотеки «для своих» для сотрудников Сбербанка:

Льготные процентные ставки
Сниженный первоначальный взнос
Финансовая поддержка банка
Упрощенная процедура оформления кредита
Дополнительные льготы и бонусы от Сбербанка

Читать статью  Что будет с ипотеками после инфляции
  • Related Posts

    УК «Первая» задумалась о ПИФе, который поможет копить на 18-летие детей

    В начале июля Банк России опубликовал доклад «Перспективные направления развития регулирования розничных ПИФ », в котором изложено видение регулятора на развитие регулирования рынка коллективных инвестиций на ближайшую перспективу. В «УК…

    Минфин предложил поощрять топ-менеджмент госкомпаний, выходящих на биржу

    Минфин России разработал программы долгосрочной мотивации топ-менеджмента госкомпаний, которые разместили акции на бирже или планируют это сделать в будущем. Их планируют вознаграждать акциями той же компанииМинфин России предложил внедрить программы…

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    You Missed

    Оформление карты онлайн: реальный опыт пользователей

    Оформление карты онлайн: реальный опыт пользователей

    Что делать, если банк отказал в финансировании: возможные причины и решения

    Что делать, если банк отказал в финансировании: возможные причины и решения

    Отчетность ЦБ по состоянию на 01.10.2025

    General Motors в пятницу сократила более 200 сотрудников

    Одной из причин «дыры» в капитале «Таврического» стала отрицательная переоценка евробондов

    Сырьевой рынок, Daily history за 16 октября 2025 г.

    Сырьевой рынок, Daily history за 16 октября 2025 г.