Как дают ипотеку работникам сбербанка

Условия ипотечного кредитования для сотрудников Сбербанка

Сбербанк предлагает своим сотрудникам льготные условия ипотечного кредитования в рамках программы «Ипотека для своих».

Основные условия:

Первоначальный взнос: от 15%
Сумма кредита: до 85% стоимости приобретаемого жилья
Срок кредита: до 30 лет
Процентная ставка:
Ставка для сотрудников категории «специалист» с опытом работы в банке не менее 3 лет — 5,75%
Ставка для сотрудников категории «руководитель» с опытом работы в банке не менее 5 лет — 5,4%
Страхование:
Страхование жизни, здоровья и титула обязательно
Страхование недвижимости — по желанию
Залог:
Квартира/апартаменты — приобретаемая недвижимость
Доля в квартире — доля в приобретаемой квартире

Требования к заемщикам:

Иметь гражданство РФ
Работать в Сбербанке не менее 3/5 лет (для сотрудников категорий «специалист»/»руководитель» соответственно)
Иметь положительную кредитную историю
Подтвердить свою платежеспособность (доход должен составлять не менее 25 000 руб. в мес.)

Порядок получения ипотеки:

1. Сотрудник подает заявление в Сбербанк Online или в ближайшее отделение банка.
2. Банк рассматривает заявку и принимает решение о выдаче кредита.
3. Сотрудник подписывает кредитный договор и пакет необходимых документов.
4. Банк перечисляет денежные средства продавцу недвижимости.
5. Сотрудник приобретает недвижимость и оформляет ее в залог.

Преимущества ипотеки «для своих» для сотрудников Сбербанка:

Льготные процентные ставки
Сниженный первоначальный взнос
Финансовая поддержка банка
Упрощенная процедура оформления кредита
Дополнительные льготы и бонусы от Сбербанка

Читать статью  Какие условия к созаемщику по ипотеке
  • Related Posts

    УК «Первая» задумалась о ПИФе, который поможет копить на 18-летие детей

    В начале июля Банк России опубликовал доклад «Перспективные направления развития регулирования розничных ПИФ », в котором изложено видение регулятора на развитие регулирования рынка коллективных инвестиций на ближайшую перспективу. В «УК…

    Минфин предложил поощрять топ-менеджмент госкомпаний, выходящих на биржу

    Минфин России разработал программы долгосрочной мотивации топ-менеджмента госкомпаний, которые разместили акции на бирже или планируют это сделать в будущем. Их планируют вознаграждать акциями той же компанииМинфин России предложил внедрить программы…

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    You Missed

    Профессиональное кадровое сопровождение и экономия ресурсов руководителя

    Профессиональное кадровое сопровождение и экономия ресурсов руководителя

    Кого ждет индексация зарплаты осенью 2025: полный список профессий

    Кого ждет индексация зарплаты осенью 2025: полный список профессий

    Доллар дешевле 50 или дороже 200? Чего россияне ждут от «черного августа»

    Доллар дешевле 50 или дороже 200? Чего россияне ждут от «черного августа»

    Доллар по 200 рублей: когда и почему мы увидим такой курс?

    Доллар по 200 рублей: когда и почему мы увидим такой курс?

    Екатерина Здесенкова провела воркшоп по созданию бизнес-партнёрств

    В России появится производство полимерной серы: импортозамещением занимается ПАО «Татнефть»