Фондовые отчисления — это обязательные взносы, которые работодатель делает в различные фонды социального страхования за своих сотрудников. В России выделяют три вида фондовых отчислений:

1. Отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР)

22% фонда оплаты труда (ФОТ)
Направляются на выплату пенсий текущим пенсионерам

2. Отчисления в Фонд социального страхования (ФСС)

От 2,9% до 8,5% ФОТ в зависимости от класса профессионального риска
Направляются на выплату пособий по больничным, беременности и родам, а также на финансирование санаторно-курортного лечения и оздоровление работников

3. Отчисления в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)

5,1% ФОТ
Направляются на финансирование обязательного медицинского страхования граждан

База для начисления отчислений

Базой для начисления фондовых отчислений является фонд оплаты труда работников предприятия, включая:

Заработную плату
Премии и надбавки
Компенсационные выплаты (за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники)
Другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда

Сроки уплаты

Фондовые отчисления уплачиваются ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Преимущества фондовых отчислений

Гарантия социальной защиты работников предприятия
Финансирование социальных программ (пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, поддержка семей с детьми)
Снижение социальной напряженности и улучшение предпринимательского климата